Vetlladors/es i Monitors/es

– Títol de monitor/a i/o de director/a de lleure.

– Formació en l’àmbit educatiu, lleure o social.

– Disponibilitat per treballar en horari de tarda segons necessitats.

– Experiència prèvia en el treball amb infants o joves.

– Bon nivell de català i castellà.

Si tens ganes de formar part d’un equip compromès i dinàmic, t’esperem!

Busquem professionals per formar part d’una borsa de Monitors/es i Vetlladors/es per cobrir diferents serveis de forma puntual. Els serveis solen ser en horari de tarda i es desenvolupen en diversos espais socioeducatius.

– Acompanyament i dinamització d’infants i joves en diferents espais educatius, proporcionant un ambient segur i estimulant on puguin desenvolupar habilitats socials i personals.

– Vetllar pel benestar i la seguretat dels participants, identificant possibles necessitats i actuant de manera preventiva per garantir el seu benestar físic i emocional.

– Organitzar i conduir activitats lúdiques, esportives i educatives adaptades a les edats i necessitats dels infants i joves, fomentant la seva participació i autonomia.

– Col·laborar activament amb l’equip educatiu per establir objectius pedagògics i adaptar les intervencions segons les característiques dels participants i del servei.

– Fomentar la convivència, el respecte i la inclusió dins dels grups, facilitant espais de diàleg i resolució de conflictes.

– Adaptar-se a diferents contextos i metodologies segons els serveis a cobrir, mantenint una actitud proactiva i flexible.

– Títol de monitor/a i/o de director/a de lleure.

– Formació en l’àmbit educatiu, lleure o social.

– Disponibilitat per treballar en horari de tarda segons necessitats.

– Experiència prèvia en el treball amb infants o joves.

– Bon nivell de català i castellà.

– Experiència prèvia en serveis similars.

– Flexibilitat i capacitat d’adaptació a diferents entorns de treball.

– Contractació segons necessitats del servei.

– Jornada variable segons la demanda.

– Retribució segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.

– Possibilitat de continuïtat en futurs serveis, i/o promoció interna.

– Jornada variable segons la demanda.